勞動第一，爭創先鋒｜啟迪控股舉辦全國五一勞動模范以及全國工人先鋒隊集體表彰學習大會打印

發布時間：2026-05-01來源：啟迪控股

4月30日，在"五一"國際勞動節前夕，啟迪控股舉辦"致敬榜樣—凝聚力量 學習先進事跡動員會"。啟迪控股董事長王濟武，黨委書記、執行總裁趙東及在京高管全數出席活動，向2026年全國五一勞動獎章獲得者陳婷、2026年全國工人先鋒號焉耆清運隊代表張偉，以及2024年全國五一勞動獎章獲得者關仁燕、2024年全國工人先鋒號多倫班組代表姚鵬致以崇高敬意與熱烈祝賀。

會上首先播放了陳婷及焉耆清運隊的先進事跡宣傳片。作為科技服務產業的領軍企業，啟迪控股旗下數字環衛板塊近年來在國家級榮譽評選中屢創佳績：從2024年海南關仁燕、內蒙古多倫班組"一南一北"獲獎，到2026年東北大興安嶺陳婷、西北焉耆清運隊"一東一西"再獲殊榮，短短三年內啟迪數字環衛已實現兩次國家級個人與集體榮譽"雙響炮"，覆蓋祖國最南、最北、最西、最東的艱苦角落，在環衛行業樹立起"啟迪標桿"。

"這份榮譽雖然是我個人的，但它屬于扎根北疆的每一位大興安嶺團隊人，也屬于總部、屬于項目，這份榮譽不是終點，而是更高的起點。"陳婷在發言中表示。這位在環衛崗位堅守近12年的綜合管理專員，常年凌晨三點隨清雪隊走上街頭，累計撰寫各類材料超510萬字，用鏡頭與文字讓環衛人的堅守登上央視屏幕。焉耆清運隊代表張偉則分享了"黨員沖在最前面，責任區劃在最難啃的角落"的團隊精神，這支40人的隊伍肩負著225萬平方米保潔、日均98噸垃圾清運的重任，以"日產日清、全程不落地"的硬核標準守護城市潔凈。

啟迪控股董事長王濟武在重要講話中指出，啟迪三年四次斬獲國家級勞動表彰，在綜合性科技服務企業集團中"極其罕見"，這絕非偶然。他深刻總結了四點啟示：一是長期敬業精神，正是大興安嶺、焉耆等項目扎實過硬的服務質量，長期堅持的敬業精神贏得了當地政府發自內心的認可與支持；二是黨建引領是戰斗力之源，"黨建做得好，自然就有戰斗力"，從多倫到焉耆，黨建與工會工作始終是凝聚團隊的堅強抓手；三是長期主義的勝利，"甘于平凡、守住平凡、不忘初心"，在最困難時，"堅持+堅守"，時間積累自然會沉淀出工匠精神；四是組織能力的體現，從南到北、從東到西，啟迪人敢于到最艱苦的地方去，這正是紅軍精神的當代傳承。

王濟武董事長特別強調，學習先進要從最高層管理者開始。"勞動最光榮，不勞而獲、'肉食者鄙'要堅決反對。"他提出，總部高管要帶頭開展勞動實踐，真正"動手動腳"，在勞動中接地氣、長才干，把"尊重勞動者、尊重一線"從企業文化落實到每一位管理者的日常行動中。他指出，2026年是啟迪控股"攻堅克難、決戰決勝"的收官之年，要以此次動員會為契機，將勞模精神轉化為內置整改、降本增效的強大動力，將"平淡、平靜、平安"轉化為"優秀"，推動啟迪從"清華啟迪"真正成長為"中國啟迪"，成為"中國科技創新的名片"。

啟迪控股黨委書記趙東在總結發言中表示，三年兩獲"雙響炮"的背后有著深刻的管理邏輯和思想支撐，黨委將牽頭組織專題總結，把"為什么啟迪能涌現這么多先進"提煉為可復制、可推廣的組織經驗。他指出，下一步要在全集團范圍內再次掀起學習先進的熱潮，重點學習勞模"扎根一線默默奉獻的堅守精神、勇于擔當主動作為的進取精神、服務基層甘于平凡的奉獻精神、榮譽面前不忘初心的歸零精神"。趙東書記特別部署，將落實董事長提出的"從最高層開始學習勞動"的要求，組織總部副總及以上高管和主要業務負責人開展勞動實踐與專題研討，在"勞動第一"的原則下重新審視制度設計與治理體系，堅決向"不勞而獲"開刀，把學習成果體現在"三大戰役"和全年重點工作的實效中。

與會高管紛紛發言致敬。王書貴、張金生、賽扶麟、趙輝、沈全洪、楊明、林酌存、賈春峰、王翼、白澤等表示，勞模事跡令人深受觸動，啟迪控股"尊重勞動、尊重一線"的文化不是口號，而是基石。啟迪環境黨總支書記、執行總裁李劉宏分享了"三年四獲"背后的評選機制變化與團隊拼搏歷程；啟迪數字環衛總經理呂廣賀匯報了數字環衛在質量管控、黨建工會、榮譽申報體系等方面的持續努力。

活動最后，王濟武董事長、趙東書記等高管向勞模代表獻上鮮花，與會人員共同合影留念。這場動員會在"五一"前夕為啟迪全體系注入了一股崇尚實干、致敬平凡的強大正能量。啟迪控股將以勞模精神為旗幟，持續推動"勞動第一、爭創先鋒"的企業文化向縱深發展，以更高標準迎接收官之年的各項挑戰。